"Propulser les femmes sur le devant de la scène", telle est la devise de Women on Stage, une organisation israélienne "à but lucratif", créée il y a quatre ans par Moran Weber. Elle se présente comme une plateforme de perfectionnement professionnel où les femmes du secteur technologique peuvent apprendre, réseauter et grandir ensemble. L’objectif est de mettre en valeur le potentiel de leadership des femmes pour diriger la high-tech. Un domaine où elles ont souvent du mal à s’imposer et à s’épanouir pleinement.
A partir de ce constat, Moran s’est inspirée de son histoire personnelle et a décidé de redonner aux femmes la place qu’elles méritent grâce à un espace qui leur est entièrement dédié et où elles ont la possibilité de faire évoluer leur carrière d’une manière spectaculaire. En Israël et à l’international.
"J’ai travaillé en tant que développeuse de logiciels pendant dix ans chez Wix et j’étais l’une des uniques femmes de mon équipe ; de ce fait, j’ai rencontré énormément de difficultés. Je pensais être la seule dans ce cas-là mais je me suis vite rendue compte que la majorité de mes congénères ressentaient la même chose. Pourtant jusque dans les années 1980, c’était davantage une profession de femmes. Puis avec l’arrivée des ordinateurs portables, tout a changé. Aujourd’hui, en raison des normes sociales et des messages véhiculés, nous sommes peu nombreuses dans ce secteur", observe Moran Weber.
Un accélérateur de carrière
Pendant la pandémie de Covid-19, Moran et son équipe ont mis en ligne une « Speaker Platform » qui a connu rapidement un immense succès avec des centaines d’inscriptions. Elle rassemble les conférencières et les organisateurs de conférences et d’événements de la high-tech. Chaque participante peut créer un profil avec le type de conférence qu’elle souhaite organiser et ainsi être invitée à prendre part aux grands événements technologiques. Cette plateforme agit comme un véritable catalyseur et donne un réel coup de pouce à ces femmes. "Nous avons accueilli beaucoup de femmes intelligentes et intéressantes qui ont juste besoin d’un accompagnement pour avoir plus d'impact et attirer davantage de public", déclare Moran.
L’objectif est également de les faire connaître auprès de personnalités influentes du secteur qui ont ainsi à leur disposition un large choix de professionnelles hautement qualifiées qu'elles peuvent sélectionner pour leur prochain événement. Il s’agit de l'une des plus grandes bases de données au monde pour les conférencières professionnelles en technologie, avec un réseau de près de 1000 personnes.
"Les femmes qui nous sollicitent sont très talentueuses et remplies de bonne volonté, mais dans leur domaine personne ne le sait et ne le relève. Donc nous sommes là pour mettre en avant leurs capacités. Grâce aux différents ateliers et cours, en virtuel comme en présentiel, nous leur apprenons à élaborer des conférences de qualité et à reprendre confiance. Elles sont toutes des diamants qu’il faut juste polir", raconte Moran.
Women on Stage aide non seulement les femmes à se constituer un réseau mais aussi à s’exprimer en public, chose qu’elles n’ont pas forcément l’habitude de faire dans un milieu dirigé essentiellement par les hommes. Cette plateforme féminine permet également aux femmes de s’identifier à des modèles de réussite du même sexe. "C’est plus simple pour elles de rêver en grand si elles ont devant les yeux une femme au parcours similaire qui a bien réussi, cela les motive beaucoup", affirme Moran.
Un tremplin de taille
Les femmes qui ont eu la chance de faire partie de l'aventure confirment que Women on Stage leur a littéralement "changé la vie". Qu'elles ont vu leur carrière décoller dans un laps de temps très court.
"Le programme est vraiment très enrichissant, stimulant et très instructif. Que ce soit pour la prise de parole en public ou la manière d'engager des conversations dans la vie quotidienne. Il met l'accent sur la façon de transmettre un message et de rendre chaque conversation intéressante, avec de petites phrases concises et percutantes pour captiver son auditoire. Cela m'a donné un vrai coup de pouce en tant que développeur et cheffe d'équipe. En novembre, se tiendra la grande conférence des développeurs de Wix pour laquelle j'ai été sélectionnée sur 250 candidats. J'y prononcerai le discours que Moran m'a aidé à construire et que j'ai présenté à la fin du cursus", témoigne Evelyn Moadi, responsable de l'équipe de développement chez Wix, qui a suivi le programme en mars 2024.
Et Moran d’ajouter "Au début de ma carrière, j’étais plutôt réservée, je n’intervenais pas tellement et je n’osais pas parler en public, j'avais peur qu'on me dise que j’étais là par erreur, et avec le temps j'ai compris que la plupart des femmes vivaient la même chose à différents degrés. Elles ne posent pas assez de questions et ne se mettent pas suffisamment en avant, alors qu’elles en sont capables et ont plein de choses passionnantes à dire. C’est toute la société qui est perdante".
Dans un avenir proche, Women on Stage souhaite exporter son modèle à l’étranger mais aussi dans d'autres secteurs. Moran travaille également sur l’élaboration d’un logiciel pour créer du contenu et permettre aux femmes de vendre leur savoir-faire sur les réseaux sociaux et sur YouTube. Un "coach digital" en somme.
photo de Une : "Propulser les femmes sur le devant de la scène" @ Women on Stage