הקהילה הרומית האלבנית נתקלת בבעיות רבות בתחומי החינוך והתעסוקה שבהם היא מיוצגת באופן חלש. על פי נתוני מכון לתרבות רומא באלבניה (IRCA), מעל 66% מהרומים נמצאים באבטלה. השיעור הגבוה הזה נובע בדרך כלל מחוסר הכשרה מקצועית ומדיכוי בשוק העבודה. רומה ורסיטאס אלבניה הפעילה תוכנית לשינוי המציאות, וזה עובד!
היסטורית, הרומים נפלו מרבבות תחומים שבהם נהנית האוכלוסיה האלבנית השארית. כל זאת הובילה למעגל של עוני ודיכוי. אפשרויות עבודה נדירות, הרחקה מהחיים החברתיים והתרבותיים, מהשירותים הרפואיים והחברתיים, עזיבה של הלימודים... כל אלה מאפיינים את ההתעלמויות הללו מהחברה.
מ-5 עד 127 סטודנטים באוניברסיטה
בשנת 2014, היישות רומה ורסיטאס אלבניה נפתחה כפרויקט ניסיון. לאחר שנתיים של הצלחה, הפכה להיות ארגון ללא מטרות רווח (OBNL). הארגון עובד להגברת מספר הסטודנטים הרומים שממשיכים ללמודים גבוהים. רק בשנה הראשונה ליישום התוכנית, לאחר כניסתה לתוקף של הרפורמה בלמידה גבוהה ובאוטונומיה אוניברסיטאית, מספר הסטודנטים הרשומים באוניברסיטה כבר עלה מ-5 ל-127. לפני הרפורמה זו, קיימו קוטות מיוחדים שאיפשרו רק ל-20 סטודנטים רומים לגשת לאוניברסיטה ללא צורך במבחנים.
המנכ"ל של רומה ורסיטאס אלבניה, אמיליאנו אליו, מאשר: "ב-2012 הצלחנו להרשים כ-17 סטודנטים רומים באוניברסיטאות פרטיות. ממנה התחיל השינוי עם סיום מדיניות הקווטות באוניברסיטאות ציבוריות שהחלה משרד החינוך להטיל בשנה לאחר מכן. במהלך שנות רומה ורסיטאס, הצלחנו לתמוך ב-257 סטודנטים ברמות התואר הראשון והמאסטר ברחבי רפובליקת אלבניה". והוסיף "ההישג הזה הוא תוצאה של מלגות וליווי הניתנים לסטודנטים הרומים. כך כלול ייעוץ אקדמי ותמיכה מנהלית, יוצר סביבה תומכת להצלחתם."
תבנית הצלחה
דוגמה להצלחה של רומה ורסיטאס אלבניה היא פרנקו וליאו. פרנקו וליאו, צעיר רומ בן 24, מתנדב מאז 2017 בארגוני החברה האזרחית כדי לשרת את עניין הרומים. "האקטיביזם שלי נתקע על ידי האנשים שסביבי, שהצליחו להתמודד עם קושי דומה ולהצליח ללמוד באוניברסיטאות בחו"ל."
כמו רוב הרומים, פרנקו וליו נתקל בדיכוי מצד המורים ובהטרדה מצד תלמידים אחרים במהלך תשע שנות לימודיו, מה שעורר בו תשוקה להתעסק באופן עמוק יותר. פרנקו וליו נהנה ממלגת "טרציארי", שתומכת בתלמידים רומים בהכנתם האקדמית ומכוונת אותם לשוק העבודה במהלך ואחרי לימודיהם.
«מאז ה-1 ביוני 2023, אני מחזיק בתפקיד המנכ"ל של הארגון Amaro-Drom (איחוד רומ לפיתוח ואינטגרציה). הארגון הוקם ב-1996 וכיסה כמעט כל תחום של ספק שירותים עד ליצירת ארגונים נוספים עשר שנים מאוחר יותר. במהלך המסע הזה, נתקלתי באתגרים כלכליים רבים, מאחר שקשה היה להמשיך בנתיב של הפעילות האקטיבית בלי לקבל תשומת לב. מה שדחף אותי לא לוותר, זה התשוקה לתועלת של השירותים החברתיים ולהגנה על זכויותיהם של הרומא. המיעוט הזה שראוי להתמודד בשוויון עם החברה האלבנית במונחים של קבלה חברתית והשתלבות בתהליך הקבלת ההחלטות», מסביר פרנקו וליאו.
וורסיטאס אלבניה רומה מתעסקת בשלושה תחומי פעילות עיקריים. החינוך, שמטרתו להגביר את מספר התלמידים הרומים הרשומים, לשפר את הביצועים האקדמיים והמקצועיים, ולהגביר את מספר הבוגרים.
הגיוס של אנשים מוגבלים, המטרה שלו היא להעסיק סטודנטים רומים.
היישות המכינה את הסטודנטים והבוגרים להשתלב בתהליכי קבלת ההחלטות בכל הרמות. "כמה בוגרים כיום מועסקים ומשפרים את מצבם הכלכלי ואת זה של משפחותיהם. דבר זה יוצר השפע חיובי בקהילה ומאפשר יצירת מעגל חיובי. יותר בוגרי רומה מועסקים ומקדימים את ההשכלה שלהם מעודדים צעירים רבים יותר להמשיך בלימודים, למרות המכשולים שנשארים חשובים", נקוד Emilio Aliu.
הייצוג של הרומים במוסדות ובארגונים הוא עוד נושא חשוב. הארגון עובד לוודא שיש לרומים קול בתהליך ההחלטה ושהם יכולים לבטא את דאגותיהם. ולהוסיף, "על ידי התעמתות ויצירת פלטפורמות דיאלוג, הארגון עוזר לקדם שוויון וכבוד זכויות הרומים".
דיפלומה, גיוס והכלה
רומה ורסיטאס אלבניה והדוגמה של פרנקו וליו הראו כי, עם התמיכה המתאימה, קהילת הרומים יכולה להתקדם. כאשר ניתנות להם הזדמנויות דומות לשאר החברה, הרומים מסוגלים להשתתף בחיי החברה. התוצאות, עד כה משמעותיות ומעוררות השראה, מעניקות תקווה לעתיד יותר שלו לרומים באלבניה.
עם זאת, הדו"ח האחרון של המדינות האירופיות בנוגע לתהליך הצטרפותה של אלבניה לאיחוד האירופי, מדגיש כי עדיין יש הרבה עבודה שנותרת. הוא מדגיש במיוחד את המימוש של רפורמות בסיסיות, בעיקר בחיזוק והפעלת השתתפותה של החברה האזרחית. הדו"ח מציין באמת שלא הייתה התקדמות במימוש סביבה תומכת בתהליך כזה.
