وماذا لو كانت المساواة في الحقوق تمر أولاً عبر إمكانية التنقل، والعمل، والرعاية، والحصول على الدعم؟ عبر أوروبا المتوسطية، تبتكر مبادرات طرقاً جديدة للعيش معاً. القاسم المشترك بينها: جعل المجتمع أكثر قابلية للتنقل، بالمعنى الحرفي والمجازي، لأولئك الذين يتم استبعادهم في كثير من الأحيان. إنها تضع لبنات تضامن ملموس، نشط، متجذر في الاحتياجات الحقيقية.
هذه المقالة، حول العيش معاً هي ملخص لثلاث مقالات نشرت في 22-med، يمكن العثور عليها في اللغات الـ 11 المستخدمة على الموقع.
العمل كفرصة : قصة إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة : راجموندا باشا - ألبانيا
سائقون متطوعون لكبار السن بدون سيارة : لاريسا داوغول - سلوفينيا
إل أمل تريد جعل الجزائر أكثر توافقًا مع الإعاقة : طارق حفيظ - الجزائر
بعيداً عن الخطب الكبيرة، والنظريات العظيمة، أحياناً يكون مجرد مسار، أو منحدر موضوع على رصيف، أو عقد عمل هو ما يغير كل شيء. حيث يتم انتهاك الحقوق الأساسية بسبب الحواجز المادية أو الاجتماعية أو الرمزية، تسعى بعض الهياكل الجمعوية أو المدنية أو المؤسسية إلى تقليص الفجوات. العيش معاً، هو أيضاً ذلك: جعل قواعد اللعبة أكثر عدلاً، والبيئات أكثر إنسانية.
تضامن يُبنى من القاعدة
في كثير من الحالات، لا تأتي الاستجابة من الأعلى. أو ليس فقط. في أصل العديد من المشاريع التي تعيد تشكيل الحياة اليومية للأشخاص الضعفاء، نجد مواطنين، جمعيات أو مجموعات تنطلق من الواقع، من النقص، من الزاوية العمياء. هذا هو حال ماركو زيفنيك، الذي أطلق في سلوفينيا مشروع سوبوتنيكي بعد أن قيّم عزل جيرانه المسنين في قرية تعاني من نقص في وسائل النقل. ما كان في البداية مجرد مساعدة غير رسمية أصبح منظمة هيكلية، تجند أكثر من 300 متطوع في 19 مدينة في البلاد.
بعيداً عن الرحلات، رسم سوبوتنيكي نظاماً بيئياً محلياً حقيقياً، مع مشاركة البلديات، والمطاعم، والمراكز الثقافية. « لم نرد إنشاء مركز اتصالات مركزي، بل أن نكون حاضرين محلياً »، يوضح زيفنيك. يتم التنسيق على مستوى كل مدينة، مع اهتمام خاص بالاحتياجات غير الرسمية: الأنشطة الثقافية، اللقاءات الودية، لحظات التواصل. تصبح الرحلات أماكن للقاء، والسيارات أماكن لقصص مشتركة. ليس مجرد خدمة، بل نسيج اجتماعي في حركة.
عندما تصبح المدينة عقبة
لكن كل شيء لا يحدث في المناطق الريفية النائية. في قلب المدن، تأخذ عدم الرؤية أشكالاً أخرى. في الجزائر، المساحة العامة هي التي ترفض، وتعيق، وتجعل الحياة مستحيلة للأشخاص ذوي الإعاقة الحركية. الكراسي المحجوزة، الأرصفة المزدحمة، المراحيض غير المتاحة: يمكن أن تصبح الحياة اليومية بسرعة مساراً مليئاً بالعقبات، أحياناً خطيراً، وغالباً ما يكون مهيناً. « يجب أن نفهم أن الوصول يعزز الكرامة »، تؤكد هازية رزيق، رئيسة جمعية إل أمل، التي تناضل منذ أكثر من ثلاثين عاماً من أجل مدينة يمكن الوصول إليها للجميع.
في حي باب الواد الشعبي، حصلت هذه الجمعية، بعد جهد كبير، على تركيب منحدرات وعلامات مناسبة. تقدم ملموس، رغم أنه محدود، لكنه يستحق الوجود ويمكن أن ينتشر في بلديات أخرى. لأن الوصول، هنا، ليس تفضلاً: إنه حق، منصوص عليه في القانون منذ عام 2002 لكنه نادراً ما يتم تطبيقه. ولزيادة الوعي بالاستعجال، تنظم إل أمل تجارب واقعية: « الأشخاص الأصحاء الذين يقطعون 500 متر على كرسي متحرك يخرجون بأيديهم مجروحة. لكن البعض يخرجون متغيرين »، يروي عبد الغني كايوش.
تعمل الجمعية أيضاً على الجبهة المدرسية، من خلال تجهيز مراحيض متاحة في ثلاث مؤسسات في باب الواد. مشروع تم تمويله من قبل جهات خاصة، مما يدل على أن التعبئة يمكن أن تتوسع إلى ما هو أبعد من الدائرة النضالية. هنا أيضاً، الهدف هو فتح المدرسة للجميع، دون شروط. « الذهاب إلى المرحاض على كرسي متحرك، هو عمل عادي للبعض، وعقبة يومية للآخرين »، تذكر رزيق. هل هو تفصيل لوجستي؟ لا: إنه رمز أساسي لما يسمح - أو لا يسمح - بالعيش معاً.
التوظيف والاعتراف: رافعة للإدماج
مجال آخر حاسم للمساواة الحقيقية هو مجال العمل. في ألبانيا، بدأت السلطات تحولاً مع قانون دخل حيز التنفيذ في بداية عام 2024، يلزم الشركات بتوظيف حصة من الأشخاص ذوي الإعاقة. إذا لم تفعل ذلك، يجب عليها المساهمة في صندوق عام. وراء هذه الحوافز، هناك ملاحظة: معدل إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة لا يزال منخفضاً بشكل مأساوي. في عام 2023، كانوا ثلاثة أضعاف عدد الباحثين عن عمل مقارنة بعام 2022.
النص التشريعي يلزم المؤسسات العامة والخاصة باتباع قاعدة النسبة. لكن نجاح هذه السياسة لا يعتمد فقط على الأرقام. إنه يعتمد أيضاً على تغيير النظرة. « العديد من الشركات لا تفهم بعد القيمة التي يمكن أن يقدمها هؤلاء الموظفون المختلفون »، يأسف أحد الفاعلين في القطاع. ومن هنا تأتي أهمية الشراكات مع الجمعيات المتخصصة، التي تدعم المرشحين وتزيد من وعي أصحاب العمل.
تشير الشهادات المجمعة من الميدان إلى أنه عندما تُعطى الفرصة، غالباً ما يتم تحويلها. إما، التي تم توظيفها من قبل شركة إيطالية مقرها في تيرانا، تقول: « أشعر أنني بخير جداً، وأنا محترمة. لقد تعاونت شركتي مع جمعية الرباعيين لتوظيف شخصين، من ضمنهم أنا ». كيلفي، تم توظيفه في خدمة الصحة في فيير: « كوني مختلفاً لم يمنعني من تسلق السلم ». تجارب تعيد الثقة، وتظهر أن الإدماج ممكن طالما أنه مدعوم - قانونياً، واقتصادياً، وإنسانياً.
تغيير المعايير، وليس الأشخاص
ما ترويه هذه المبادرات، كل واحدة بطريقتها، هو نفس الإرادة في إسقاط الجدران - أحياناً غير المرئية - التي تفصل، تعزل، تستبعد. التقدم الاجتماعي الحقيقي لا يكمن في إدماج الهامش من الجماهير "المختلفة"، بل في تحويل الهياكل التي تجعل حياتهم اليومية صعبة. سواء في المناطق الريفية أو الحضرية، في الإدارة، أو النقل، أو التعليم، أو عالم العمل، يتعلق الأمر أقل بـ "التعامل مع الإعاقة" وأكثر بتفكير آخر في العلاقات الاجتماعية، والحقوق، والمساحات.
لا يتعلق الأمر بنمذجة هذه الأمثلة أو مثاليةها. كل واحد منهم يواجه حدوداً، ومقاومات، وبطء. لكن كل واحد منهم يثبت أنه من الممكن العمل، محلياً، انطلاقاً من احتياجات ملموسة، وجعل المجتمع يتطور من خلال الشعيرات. ليس بإضافة تدابير على الهامش، بل بتعديل المعايير لتصبح شاملة حقاً.
باختصار، إنها مجتمع أكثر قابلية للتنقل يتشكل. ليس أكثر "سهولة"، بل أكثر عدلاً. مجتمع يرفض اعتبار بعض الأجساد كأنها شذوذ، وبعض الأعمار كأعباء، وبعض الاختلافات كمشاكل يجب إدارتها. العيش معاً، ليس مجرد التعايش. بل هو التأكد من أن لكل شخص مكانه، دون شروط أو استثناءات.
صورة الغلاف: تم تنفيذ برنامج لتركيب المنحدرات والعلامات في الشوارع الرئيسية لحي باب الواد @A.Kayouche