Selon les données du recensement de 2023, environ 6,5 % des Albanais de plus de 5 ans sont porteuses de handicaps ou ont des capacités limitées. Cette population est confrontée à de nombreux obstacles, notamment sur le marché du travail : manque d'opportunités, stigmatisation sociale et barrière physique.
Le nombre de personnes handicapées à la recherche d'emploi a considérablement augmenté en Albanie, passant de 237 à 720 pour la seule année 2023. Des chiffres qui démontrent un besoin urgent en termes d’opportunités et de soutien de la part des institutions et de la société. Les récents changements de loi approuvés par le gouvernement le 13 mars 2023 et les politiques de soutien créent une atmosphère optimiste. Le plan du ministère concerne l'emploi de personnes en situation de handicap dans les institutions publiques et privées. Chaque municipalité a, par exemple, l'obligation d'employer des personnes à capacités limitées proportionnellement au nombre d'employés. Les entreprises privées, sont soumise à la même règle de proportionnalité dans leurs embauches.
Cette procédure, active en janvier 2024, stipule que les employeurs qui n’embaucherait pas des personnes handicapées ayant les compétences requises pour le poste devront payer le « fonds pour l'emploi ».
Les politiques et les initiatives
Le Ministère des Finances a fixé un objectif ambitieux avec l’embauche d’environ 9 000 personnes handicapées - 3 600 postes dans les institutions publiques et 5 400 dans le secteur privé. Une annonce qui a tout d’un grand pas en avant et d’une réponse aux difficultés auxquelles ce public est confronté.
Car un obstacle qui persiste ici est le besoin d'éduquer et de sensibiliser à l'importance d’inclure les personnes en situation de handicap. De nombreuses entreprises ne comprennent toujours pas la valeur que ces salariés différents peuvent apporter, humainement notamment.
En appui, des organisations telles que l'Association des Tétraplégiques, l' Association des Personnes Handicapées (SHPAK) ou encore le Centre National de Réadaptation des Personnes Handicapées jouent un rôle essentiel dans ce processus. Elles offrent une assistance et un soutien aux individus en recherche d'emploi, ainsi que dans le développement de leurs compétences professionnelles. Cette collaboration entre les entreprises et les acteurs sociaux est cruciale pour œuvrer à créer des opportunités équitables.
Les étapes du succès
Ema travaille dans une entreprise italienne, elle préfère rester anonyme et partage son expérience : "Je me sens très bien, je suis très respectée. Mon entreprise a collaboré avec l'Association des Tétraplégiques pour embaucher deux employés, dont moi. Grâce à cette opportunité, je travaille maintenant comme secrétaire et j'espère que plus d'entreprises suivront cet exemple."
Autre témoignage, celui de Kelvi (prénom modifié)., qui a postulé pour un poste au Service de Santé Local de Fier. "J'ai mentionné que j'avais des problèmes de santé et j'ai soumis les documents nécessaires. Mon CV a été priorisé pour examen, et on m'a informé que j'avais obtenu le poste de spécialiste". Et d’ajouter « Le fait d'être différent des autres ne m'a pas empêché de gravir les échelons ».
Ema, de son côté ajoute une précision importante en soulignant que « bien qu’ayant trouvé un emploi, j'ai continué à recevoir le kemp (pension d'invalidité) «.
La directrice régionale du Service social de l'État, Danile Jakoja, confirme "selon la loi albanaise, les personnes en situation de handicap continuent de bénéficier de la prestation d'invalidité même une fois embauchées. Cette mesure encourage les individus à s'intégrer sur le marché du travail sans craindre de perdre leur soutien financier".
Perspectives pour l'avenir
Ces exemples montrent que les efforts pour inclure les personnes handicapées donnent des résultats concrets. Pour autant, ils ne doivent pas être l’arbre qui cache la forêt. Il est clair que chaque succès est un pas en avant, cependant, les défis persistent. Il est nécessaire que le gouvernement et la société travaillent ensemble pour créer un environnement plus accueillant et favorable.
Avec un soutien continu et un engagement de toutes les parties, l'Albanie a le potentiel pour devenir un exemple d'inclusion et de respect des droits de chaque individu.
